What It TakesπŸ“œλΈ”λž™μŠ€ν†€(Blackstone) 회μž₯의 μ €μ„œ_ What It Takes #4 [7μ›” 3일]

λΈ”λž™μŠ€ν†€(Blackstone) 회μž₯의 μ €μ„œ: What It Takes #4
Lessons in the Pursuit of Excellence: Chapter 11. ~ Chapter 13.
What It Takes (Lessons in the Pursuit of Excellence)μ†Œκ°œ:
  • μ €μž μŠ€ν‹°λΈŒ μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Ό(Stephen A. Schwarzman)λŠ” 일λ₯˜ 사λͺ¨νŽ€λ“œ λΈ”λž™μŠ€ν†€ κ·Έλ£Ή(The Blackstone Group)의 μ°½μ—…μ£Όμ΄μž 회μž₯μž…λ‹ˆλ‹€.
  • μ–΄λ¦° μ‹œμ ˆλΆ€ν„° 야망이 λ„˜μΉ˜λ˜ κ·Έκ°€ λŒ€ν•™κ΅, 첫 IB 직μž₯, MBA 등을 거치며 μœ„λŒ€ν•œ 쑰직을 μ„€λ¦½ν•˜κ²Œ 된 배경을 μƒμ„Ένžˆ μ„€λͺ…ν•΄ μ£ΌλŠ” μ±…μ΄μ—μš”.
  • 특히 μ–΄λ–»κ²Œ μ²˜μŒλΆ€ν„° 사λͺ¨νŽ€λ“œλ₯Ό μ„€λ¦½ν–ˆλŠ”μ§€, νŽ€λ“œλ ˆμ΄μ§• κ³Όμ •, μ–΄λ– ν•œ M&A λ”œλ‘œ νšŒμ‚¬λ₯Ό μ°¨λ³„ν™”μ‹œμΌ°λŠ”μ§€μ™€ κ°™μ€ μΌ€μ΄μŠ€λ₯Ό μ—Ώλ³Ό 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
이번 μ±•ν„°μ˜ ν•΅μ‹¬λ‚΄μš©πŸ“Œ

  11. κΈˆμœ΅μ—λŠ” μ—°λ₯œλ„ 있고 μš©κ°ν•œ μ‚¬λžŒμ€ μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠμŒ
  12. 바퀴λ₯Ό 더 빨리 ꡴렀라
  13. ν™•μž₯

11μž₯ <κΈˆμœ΅μ—λŠ” μ—°λ₯œλ„ 있고 μš©κ°ν•œ μ‚¬λžŒμ΄λž€ 것은 μ‘΄μž¬ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ”λ‹€>
λΈ”λž™μŠ€ν†€μ˜ 첫 번째 큰 투자 μ‹€νŒ¨λŠ” 엣지콀(Edgcomb)μ΄λΌλŠ” νšŒμ‚¬μ—μ„œ λ°œμƒν–ˆμ–΄μš”. 1989λ…„, λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ λ“œλ ‰μ…€ λ²ˆν–„ λž¨λ²„νŠΈ(Drexel Burnham Lambert – λ‹Ήμ‹œ κ³ μœ„ν—˜ μ±„κΆŒ λ°œν–‰μœΌλ‘œ λ§‰λŒ€ν•œ μˆ˜μ΅μ„ 올리던 νˆ¬μžμ€ν–‰)의 ν•œ 유λŠ₯ν•œ 뱅컀λ₯Ό μŠ€μΉ΄μ›ƒν•©λ‹ˆλ‹€. κ·Έ 뱅컀가 λ“œλ ‰μ…€μ— κ·Όλ¬΄ν–ˆμ„ λ•Œ, 엣지콀은 그의 ν΄λΌμ΄μ–ΈνŠΈ κΈ°μ—…μ΄μ—ˆκ³ , κ·Έκ°€ λΈ”λž™μŠ€ν†€μœΌλ‘œ μ΄μ§ν•œ μ‹œμ μ—μ„œ 엣지콀은 맀각을 μ›ν•˜κ³  μžˆμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ κ·Έ μ΄μ§ν•œ 뱅컀 덕뢄에 맀각 과정에 μš°μ„ μ μœΌλ‘œ μ°Έμ—¬ν•  수 μžˆλŠ” μœ μΌν•œ μš°μ„ ν˜‘μƒλŒ€μƒμžκ°€ λ©λ‹ˆλ‹€.

κΈ°νšŒκ°€ μ™”μŒμ— κΈ°λ»ν•˜λŠ” 것도 μž μ‹œ, λΈ”λž™μŠ€ν†€ λ‚΄λΆ€μ—μ„œλŠ” 이 λ”œμ— λŒ€ν•΄ 열띀 토둠이 μ΄μ–΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ΄ λ†’κ²Œ ν‰κ°€ν•œ νŒŒνŠΈλ„ˆλŠ” 엣지콀 νˆ¬μžλ”œμ— κ²°μ‚¬λ°˜λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. “이 νšŒμ‚¬λŠ” κ²½μ˜λ„ μ œλŒ€λ‘œ μ•ˆ 되고 κ°€μΉ˜λ„ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λͺ¨λ“  μˆ˜μ΅μ€ μ² κ°• 가격이 였λ₯΄λ©΄μ„œ λ°œμƒν•˜κ³  μžˆλŠ” κ±°μ˜ˆμš”. μ΄λŠ” μΌνšŒμ„± 수읡이고, 기본적인 μ‚¬μ—…μ˜ μˆ˜μ΅μ„±μ€ 수치둜만 λ‚˜νƒ€λ‚  λΏμž…λ‹ˆλ‹€. 이 νšŒμ‚¬λŠ” νŒŒμ‚°ν•  것이고, μš°λ¦¬κ°€ μ›ν•˜λŠ” μˆ˜μ€€μ˜ λ ˆλ²„λ¦¬μ§€κΉŒμ§€ μ‚¬μš©ν•œλ‹€λ©΄ 우리 μŠ€μŠ€λ‘œλ„ νŒŒμ‚°ν•  κ²λ‹ˆλ‹€.” ν•˜μ§€λ§Œ, μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ 이 νŒŒνŠΈλ„ˆμ™€ λ“œλ ‰μ…€ μΆœμ‹  뱅컀 μ‚¬μ΄μ˜ 토둠을 μžμ„Ένžˆ λ“£κ³ , κ²°κ΅­ 엣지콀을 μΈμˆ˜ν•˜κΈ°λ‘œ ν•΄μš”.

μΈμˆ˜κ°€ κ²°μ •λ˜μžλ§ˆμž, μ² κ°• 가격은 κ³€λ‘λ°•μ§ˆμΉ˜κΈ° μ‹œμž‘ν•˜κ³  νšŒμ‚¬μ˜ μž¬λ¬΄κ±΄μ „μ„±μ€ κΈ‰μ†λ„λ‘œ μ•…ν™”λ˜κΈ° μ‹œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€. λΈ”λž™μŠ€ν†€μ˜ LP 쀑 ν•˜λ‚˜λŠ” μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ„ μ‚¬λ¬΄μ‹€λ‘œ λΆˆλŸ¬μ„œ 직접 ν˜Έν†΅μ„ μΉ©λ‹ˆλ‹€. μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ μ΄λ•Œ 거의 울 λ»”ν–ˆλ‹€κ³  νšŒμƒν•˜λ©°, 마치 첫 μ‹ μž… μ‹œμ ˆ 에릭 κΈ€λ¦¬μ²˜μ™€μ˜ ν”„λ ˆμ  ν…Œμ΄μ…˜ μ€€λΉ„λ₯Ό μ‹€μˆ˜ν–ˆλ˜ κ²ƒμ²˜λŸΌ (4μž₯ μ°Έμ‘°) 큰 λΆ€λ„λŸ¬μ›€μ„ 느끼며 λ‹€μ‹œλŠ” 이런 μ‹€μˆ˜λ₯Ό μ•ˆ ν•˜κΈ°λ‘œ λ‹€μ§ν•©λ‹ˆλ‹€. 첫 λΌˆμ•„ν”ˆ κ²½ν—˜μ„ ν† λŒ€λ‘œ μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ λ‹¨λ‹¨ν•œ 투자 결의 과정을 λ§Œλ“€μ–΄μš”.
  • λͺ¨λ“  μ‹œλ‹ˆμ–΄ νŒŒνŠΈλ„ˆλ“€μ„ 투자 μ‹¬μ˜ 과정에 μ°Έμ—¬
  • 투자 μ œμ•ˆμ΄ λ“€μ–΄μ˜€λ©΄ 투자 μ—¬λΆ€λ₯Ό κ²°μ •ν•˜λŠ” 회의λ₯Ό μ§„ν–‰ν•˜κΈ° μ΅œμ†Œ 이틀 전에 μ œμ•ˆμ— λŒ€ν•œ 심측적인 λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό νŒŒνŠΈλ„ˆλ“€μ—κ²Œ 제좜
  • νšŒμ˜μ— λ“€μ–΄μ˜€λŠ” λͺ¨λ‘κ°€ λ°œμ–Έν•΄μ•Ό ν•˜κ³ , λͺ¨λ‘κ°€ κ·Έ μ œμ•ˆμ˜ 약점에 집쀑
  • λ””ν…ŒμΌν•œ ꢁ금증이 μžˆλ‹€λ©΄ λ‹΄λ‹Ή μ£Όλ‹ˆμ–΄ 직원듀도 λΆˆλŸ¬μ„œ 물어보고, κ·Έλ“€μ˜ μ˜κ²¬μ—λ„ κ²½μ²­ (엣지콀 인수 κ³Όμ •μ—μ„œ λ“œλ ‰μ…€ μΆœμ‹  뱅컀 νœ˜ν•˜μ˜ μ£Όλ‹ˆμ–΄ ν•œ λͺ…이 λ°˜λŒ€ μ˜κ²¬μ„ λƒˆμ—ˆμ§€λ§Œ, κ·Έ 뱅컀에 μ˜ν•΄ λ¬΅μ‚΄λ‹Ήν•œ κ²ƒμœΌλ‘œ λ“œλŸ¬λ‚¨)
이 λͺ¨λ“  것은 투자λ₯Ό 더 μ‹ μ€‘ν•˜κ³  더 μ΄μ„±μ μœΌλ‘œ λ§Œλ“œλŠ” 데 초점이 맞좰져 μžˆμ–΄μš”. μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ 투자 κ²°μ • 과정을 농ꡬ κ²Œμž„μ— λΉ—λŒ€μ„œ μ„€λͺ…ν•˜λŠ” 데, μ„±κΈ‰ν•˜κ²Œ 성곡λ₯ μ΄ ν¬λ°•ν•œ 3점짜리 μŠ›μ„ μ‹œλ„ν•˜λŠ” κ²ƒλ³΄λ‹€λŠ” 천천히 μ‹œκ°„μ„ λŒλ‹€κ°€ μ‰½μ§€λ§Œ ν™•μ‹€ν•œ 2점짜리 μŠ›μ„ μ™„μ„±ν•˜λŠ” μŠ€νƒ€μΌμ„ μΆ”κ΅¬ν•œλ‹€κ³  λ°ν˜€μš”.

11μž₯ 뢀둝 <λˆμ„ μžƒμ§€ 마라!! 투자 κ²°μ • 과정을 λ§Œλ“œλŠ” 법>
“μ‚¬λžŒλ“€μ€ 보톡 λ‚˜μ˜ 1번 투자 원칙이 무엇인지 λ“€μœΌλ©΄ μ›ƒλŠ”λ‹€: μ ˆλŒ€λ‘œ. λˆμ„. μžƒμ§€ 말 것. μ‚¬λžŒλ“€μ˜ μ›ƒμŒμ„ 늘 μ΄ν•΄ν•˜κΈ° νž˜λ“€μ—ˆλŠ”λ°, μ™œλƒν•˜λ©΄ μ‹€μ œλ‘œλŠ” μ΄λ ‡κ²Œ λ‹¨μˆœν•œ 것이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€.” 
λΈ”λž™μŠ€ν†€μ˜ 투자 κ²°μ • 과정은 μ‹€λ‘œ ‘λˆμ„ μžƒμ§€ μ•ŠλŠ” 것’에 초점이 맞좰져 있고, 투자 κ²°μ •μ˜ λ³€μˆ˜λŠ” κ²°κ΅­ 핡심적인 2~3개 μš”μ†Œλ‘œ ν™•μ‹€νžˆ μ •ν•΄μ§‘λ‹ˆλ‹€. λ‹€λ₯Έ νšŒμ‚¬λ“€κ³Ό 달리, λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ λ”μš±λ” 민주적인 μ˜μ‚¬ κ²°μ • 체계λ₯Ό 지ν–₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

투자 νšŒμ˜μ—μ„œ λͺ¨λ‘κ°€ 본인만의 μ˜κ²¬μ„ κ°€μ Έμ•Ό ν•  μ˜λ¬΄κ°€ 있고, κ·Έ λˆ„κ΅¬λ„ μ˜μ‚¬ κ²°μ •μ˜ ꢌλ ₯을 μ™„μ „νžˆ κ°€μ§ˆ μˆ˜λŠ” μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 즉, λ°”λ‘œ νŒ€μ›Œν¬κ°€ 핡심이죠. μ–΄λ–¨ λ•ŒλŠ” 결정이 쉽고 μ–΄λ–¨ λ•Œμ—λŠ” μ–΄λ ΅μ§€λ§Œ, κ²°κ΅­ 회의 μ°Έμ„μž κ°„ λͺ¨μ’…μ˜ λ™μ˜ μ—†μ΄λŠ” 투자λ₯Ό μΆ”μ§„ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

심리적인 λ³€μˆ˜λ₯Ό μ œκ±°ν•˜λŠ” 것도 μ΄λŸ¬ν•œ 투자 κ²°μ • κ³Όμ •μ˜ ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€. 투자λ₯Ό μ°¬μ„±ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒκ³Ό λ°˜λŒ€ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ„ λ”± 잘라 λ‚˜λˆ„μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λͺ¨λ‘κ°€ λΉ„νŒν•˜λ„λ‘ ꢌμž₯ν•˜λ©΄μ„œ, 투자 아이디어에 개인적인 애착을 κ°–λŠ” 것을 λ°©μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ΄λ ‡κ²Œ λͺ¨λ‘κ°€ λ‹€ 같이 μ˜μ‚¬ 결정에 μ°Έμ—¬ν•˜λŠ” μ‹œμŠ€ν…œμ€ μ‹€λ‘œ λΈ”λž™μŠ€ν†€μ˜ λ…νŠΉν•œ λ¬Έν™” 쀑 ν•˜λ‚˜μ΄λ©°, μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ λͺ¨λ‘κ°€ λ‹€ 같이 λ‚΄λ¦° 결정이기 λ•Œλ¬Έμ— νˆ¬μžκ°€ 잘 λ˜λ”λΌλ„, 잘 μ•ˆλ˜λ”λΌλ„ λͺ¨λ‘κ°€ ν•¨κ»˜ 보상을 λ‚˜λˆ„κ±°λ‚˜ μ±…μž„μ„ 진닀고 κ°•μ‘°ν•©λ‹ˆλ‹€.

κ²°κ΅­, λͺ¨λ“  직원이 주인의 마음으둜 μΌν•˜λŠ” 것이 ν•΅μ‹¬μž…λ‹ˆλ‹€. μ΄λ ‡κ²Œ μ§μ›λ“€μ˜ μΈμ„Όν‹°λΈŒλ₯Ό νšŒμ‚¬μ˜ 성적과 μ§μ ‘μ μœΌλ‘œ 맞좘 쑰직은 성곡적일 μˆ˜λ°–μ— μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€.

12μž₯ <바퀴λ₯Ό 더 빨리 ꡴렀라>
λΈ”λž™μŠ€ν†€μ˜ 초창기 μ‹œμ ˆ, μ™ΈλΆ€μ—μ„œ μ˜μž…λœ νŒŒνŠΈλ„ˆλ“€μ€ 그듀이 κ³Όκ±° μ†ν–ˆλ˜ 쑰직의 λ¬Έν™”λ₯Ό λΈ”λž™μŠ€ν†€μœΌλ‘œ 가지고 μ™”μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 λ‹Ήμ‹œ λ§Žμ€ μ›” 슀트리트 νˆ¬μžμ€ν–‰λ“€μ€ 폭언, κ°‘μ§ˆ, κ³Όλ„ν•œ μ—…λ¬΄λŸ‰(살인적인 λ…Έλ™μ‹œκ°„μ€ 아직도 μœ μ§€λ˜κ³  있음…) λ“±μ˜ κ΅¬μ‹œλŒ€μ˜ 산물이 많이 λ‚¨μ•„μžˆλŠ” κ³³μ΄μ—ˆμ–΄μš”. μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Ό 본인이 κ²½ν—˜ν–ˆλ“―μ΄, λ‹Ήμ‹œ λ§Žμ€ νšŒμ‚¬λŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄λ“€μ„ λ°©μƒν•˜λŠ” λ¬Έν™”κ°€ κ°•ν–ˆκ³ , 체계적인 ν›ˆλ ¨ κ³Όμ • 없이 κ·Έλƒ₯ 맨λͺΈμœΌλ‘œ λΆ€λ”ͺ히며 일을 배울 μˆ˜λ°–μ— μ—†μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ λΈ”λž™μŠ€ν†€μ—μ„œλ§ŒνΌμ€ μ΄λŸ¬ν•œ 점듀을 κ°œμ„ ν•˜κ² λ‹€κ³  λ‹€μ§ν–ˆμ–΄μš”. κ·ΈλŸ° μ‚¬λžŒλ“€μ„ μ±„μš©ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ μ£Όλ‹ˆμ–΄λ₯Ό μ‘΄μ€‘ν•˜λŠ” 문화와 μ²΄κ³„ν™”λœ ν›ˆλ ¨ κ³Όμ • 등을 λ„μž…ν•˜λ € λ…Έλ ₯ν•΄μš”. λŒ€μ‹  λΈ”λž™μŠ€ν†€μ΄ μ§μ›λ“€μ—κ²Œ 완벽함(
Excellence)와 진싀성(Integrity)λ₯Ό μš”κ΅¬ν•©λ‹ˆλ‹€. “ν•™κ΅μ—μ„œλŠ” 95점만 λ§žμ•„λ„ Aλ₯Ό 받을 수 μžˆμ§€λ§Œ, λΈ”λž™μŠ€ν†€μ—μ„œλŠ” 5% λΆ€μ‘±ν•¨μœΌλ‘œ νˆ¬μžμžλ“€μ—κ²Œ 큰 손싀을 끼칠 수 μžˆλ‹€.” μ •λ§λ‘œ 100점을 μš”κ΅¬ν•˜λŠ” 것이죠. 진싀성도 μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ΄ κ°•μ‘°ν•˜λŠ” μ€‘μš”ν•œ κ°€μΉ˜μž…λ‹ˆλ‹€. 80λ…„λŒ€μ— μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ 개인적으둜 μ•Œλ˜ μ‚¬λžŒλ“€μ΄ λ‚΄λΆ€μž 거래둜 감μ˜₯에 κ°€λŠ” 것을 λͺ©κ²©ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‹œ μ•ˆλ©΄μ΄ μžˆμ—ˆλ˜, ν›—λ‚  λ‚΄λΆ€μž 거래둜 μž‘ν˜€ λ“€μ–΄κ°€λŠ” λ“œλ ‰μ…€μ˜ 이반 λ³΄μŠ€ν‚€λŠ” μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όκ³Ό μ‹μ‚¬ν•˜λ©° “λˆμ„ 쑰금 더 많이 λ²Œμ–΄ λ³Ό 생각 μ—†μ–΄?”라며 μœ ν˜Ήν–ˆλ‹€κ³  ν•΄μš”. μ΄λŸ¬ν•œ μœ ν˜Ήμ— 흔듀리지 μ•ŠλŠ” μ² μ €ν•œ 진싀성 λ˜ν•œ λΈ”λž™μŠ€ν†€μ˜ μ€‘μš”ν•œ κ°€μΉ˜μž…λ‹ˆλ‹€. 


13μž₯ <ν™•μž₯>
λΈ”λž™μŠ€ν†€μ΄ 컀지며, 래리 핑크(Larry Fink, λΈ”λž™λ‘μ˜ CEO)의 μžμ‚°κ΄€λ¦¬ 사업뢀문이 삐걱거리기 μ‹œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€. ν•‘ν¬λŠ” μžμ‹ μ˜ 사업을 λ§€κ°ν•˜κ³  μ‹Άμ–΄ ν–ˆκ³ , μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ 이에 λ™μ˜ν•˜μ§€ μ•Šμ•˜μ–΄μš”. κ²°κ΅­ 이 μ‚¬μ—…μ˜ 지뢄과 κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ 핑크와 μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Ό 사이에 큰 마찰이 μƒκΈ°κ²Œ λ˜μ—ˆκ³ , κ²°κ΅­ μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όκ³Ό 래리 ν•‘ν¬λŠ” ν›—λ‚  μ „ μ„Έκ³„μ—μ„œ κ°€μž₯ 큰 μžμ‚°μš΄μš©μ‚¬κ°€ λ  사업을 PNC에 λ§€κ°ν•˜κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. λ§€κ°ν•˜λ©° μ›λž˜ 이름 ‘λΈ”λž™μŠ€ν†€ 금육 μžμ‚°κ΄€λ¦¬’λΌλŠ” 이름을 μ“Έ 수 μ—†κ²Œ 되자, 래리 ν•‘ν¬λŠ” λΈ”λž™μŠ€ν†€κ³Όμ˜ 연결성을 κ·Έλž˜λ„ λ‚¨κΈ°κ³ μž ‘λΈ”λž™λ‘’μ΄λΌλŠ” μ΄λ¦„μœΌλ‘œ λ°”κΎΈκΈ°λ‘œ ν•©λ‹ˆλ‹€. 래리 ν•‘ν¬μ˜ 리더십 ν•˜μ— λΈ”λž™λ‘μ€ 세계 μ΅œλŒ€ 규λͺ¨μ˜ μžμ‚°μš΄μš©μ‚¬λ‘œ μ„±μž₯ν•˜κ³ , μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ 이 맀각이 μ—„μ²­λ‚œ μ‹€μˆ˜λΌκ³  μΈμ •ν•˜κ²Œ λΌμš”.

λΈ”λž™λ‘ 맀각은 큰 μ‹€μˆ˜μ˜€μ§€λ§Œ, λ‹€λ₯Έ λΆ„μ•Όμ—μ„œ μ„±μž₯κ³Ό 성곡이 λ’€λ”°λ₯΄κ²Œ λ©λ‹ˆλ‹€. μš°μ„  λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ λ―Έκ΅­ κ²½κΈ°κ°€ μ•ˆ μ’‹μ•„μ§ˆ 경우, λ‹€λ₯Έ μ§€μ—­μ—μ„œ νˆ¬μžν™œλ™μ„ μ§€μ†ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 영ꡭ으둜 ν™•μž₯ν•©λ‹ˆλ‹€. 영ꡭ의 전톡 있고 였래된 ν˜Έν…”μΈ 사보이(
Savoy)λ₯Ό μΈμˆ˜ν•œ λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ ‘ν’ˆκ²© μ—†λŠ” 미ꡭ인’ 이미지λ₯Ό κΉ¨κ³ , μ„±κ³΅μ μœΌλ‘œ ν˜Έν…”μ„ μž¬λ‹¨μž₯ν•˜μ—¬ 큰 μˆ˜μ΅μ„ κ±°λ‘¬μš”. 이 성곡에 νž˜μž…μ–΄ λΈ”λž™μŠ€ν†€μ€ μ•„μ˜ˆ 영ꡭ 사무싀을 μ—΄κΈ°λ‘œ ν•˜λŠ”λ°, ν•΄μ™Έ 사업 μ§„μΆœμ—λŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆλ₯Ό λ³΄λ‚΄λŠ” 톡념을 κΉ¨κ³  λŠ₯λ ₯ μžˆλŠ” μ£Όλ‹ˆμ–΄ λ°μ΄λΉ„λ“œ λΈ”λ¦Ώμ²˜λ₯Ό λ³΄λƒ…λ‹ˆλ‹€. (λ‹Ήμ‹œ μ‹ ν˜ΌλΆ€λΆ€μ˜€κ³  μžμ‹μ„ κ°–κ³  μ‹Άμ—ˆλ˜ λΈ”λ¦Ώμ²˜ λΆ€λΆ€λŠ” 영ꡭ의 병원 μ‹œμŠ€ν…œμ„ μ‹ λ’°ν•˜μ§€ λͺ»ν•΄ μ•ˆ κ°„λ‹€κ³  ν–ˆμœΌλ‚˜, 병원 올 일 있으면 νšŒμ‚¬ λΉ„μš©μœΌλ‘œ 미ꡭ으둜 데렀와 μ£Όκ² λ‹€λŠ” μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ˜ 말을 λ―Ώκ³  영ꡭ으둜 κ°„λ‹€. 그리고 λΈ”λ¦Ώμ²˜ λΆ€λΆ€λŠ” κ±°κΈ°μ„œ 아이λ₯Ό 5λͺ…μ΄λ‚˜ λ‚³λŠ”λ‹€.γ…Žγ„·γ„·) 이 μ‹œμ ˆ μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ 런던 근ꡐ에 μ‹ μΆ• 건물을 μž„λŒ€ν•˜κ³  μ΅œκ³ κΈ‰ μΈν…Œλ¦¬μ–΄λ‘œ 사무싀을 κΎΈλ°‰λ‹ˆλ‹€. 이렇듯 κ²‰μœΌλ‘œ λ“œλŸ¬λ‚˜λŠ” 것에도 μ‹ κ²½ μ“°λŠ” 것도 μƒλ‹Ήνžˆ μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ κ°•μ‘°ν•΄μš”. 

이 μ‹œκΈ° μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ˜ 개인적인 삢이 ν•œ 단계 λ„μ•½ν•˜λŠ” 사건이 λ°œμƒν•˜λŠ”λ°, λ°”λ‘œ μΌ€λ„€λ”” μ„Όν„°μ˜ 회μž₯ 자리λ₯Ό 맑게 된 κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€. μΌ€λ„€λ”” μ„Όν„°λŠ” μ‘΄ F. μΌ€λ„€λ””λ₯Ό λ°°μΆœν•œ 미ꡭ의 λͺ…문가인 μΌ€λ„€λ”” μ§‘μ•ˆμ΄ μ„Έμš΄ λ¬Έν™” 예술 곡연μž₯ 및 이λ₯Ό κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” μž¬λ‹¨μ΄μ—ˆλŠ”λ°, μŠˆμ›ŒμΈ λ¨Όμ€ μ΄λŸ¬ν•œ λͺ…μ˜ˆμ§μ„ 였랜 κ³ λ―Ό 끝에 λ°›μ•„λ“€μ΄κΈ°λ‘œ ν•΄μš”. κ·Έ 이후 κ·ΈλŠ” Jay-Z, λΉ„μš˜μ„Έ, μ˜€ν”„λΌ μœˆν”„λ¦¬ λ“±κ³Ό 격식 없이 μ§€λ‚΄λŠ” μ—„μ²­λ‚œ ‘인싸’의 길을 κ±·κΈ° μ‹œμž‘ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, λŒ€ν•™κ΅ 동창인 친ꡬ이자 λ―Έ λŒ€ν†΅λ Ή 쑰지 W. λΆ€μ‹œμ™€λ„ 이λ₯Ό κ³„κΈ°λ‘œ μΉœλΆ„μ„ λ‹€μ‹œ λ‹€μ§€λŠ” λ“±, κ·ΈλŠ” μ–΄λ¦° μ‹œμ ˆ 꿈만 꾸던 삢을 μ–΄λŠλ§ μ‚΄κ²Œ λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 
λ‹€μŒ 주에 What It Takes μ‹œλ¦¬μ¦ˆμ˜ 5편이 λ°œμ†‘λ˜λ‹ˆ, κ³„속 νŒ”λ‘œμ—… ν•˜λ €λ©΄ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό κ΅¬λ…ν•˜μ„Έμš”!

λΈ”λž™μŠ€ν†€(Blackstone) 회μž₯의 μ €μ„œ: What It Takes μ‹œλ¦¬μ¦ˆ λ³΄λŸ¬κ°€κΈ°
Chapter 1. ~ 3.
Chapter 4. ~ 7.
Chapter 8. ~ 10.

였늘 κΈˆμœ΅ν•„λ…μ„œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ„ μ•Œμ°¨κ²Œ μ¦κΈ°μ…¨λ‚˜μš”?

맀주 ν† μš”μΌ 아침에 μ „λ‹¬λ“œλ¦¬λŠ” κΈˆμœ΅ν•„λ…μ„œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λŠ” λ‹€μŒ 달뢀터 μ„ΈμŠ€ 클라만(
Seth Klarman)의 μ•ˆμ „λ§ˆμ§„(Margin of Safety) μ‹œλ¦¬μ¦ˆλ‘œ μƒˆλ‘­κ²Œ μ‹œμž‘λ©λ‹ˆλ‹€! (μ „ μ„Έκ³„μ—μ„œ μ ˆνŒλ˜μ–΄ 찾기도 μ–΄λ €μš΄ κ°€μΉ˜νˆ¬μžκ³„μ˜ 전섀적인 ν•„λ…μ„œμ˜ˆμš”.)

λ‹€μŒ κΈˆμœ΅ν•„λ…μ„œ μ‹œλ¦¬μ¦ˆλΆ€ν„°λŠ” κ΅¬λ…μžλ‹˜μ˜ μΆ”μ²œμ„ 톡해 지인 1λͺ… 이상이 ꡬ독을 μ™„λ£Œν•œ λΆ„λ“€κ»˜λ§Œ λ°œμ†‘λ  μ˜ˆμ •μ΄μ—μš”.

μΉœκ΅¬μ—κ²Œ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ₯Ό μΆ”μ²œν•΄μ„œ, 저희 νŒŒμ΄λ‚ΈμŠ€ν”„λ ˆμ†Œκ°€ ν•œ μΈ΅ 더 μ„±μž₯ν•  수 있게 νž˜μ„ μ‹€μ–΄μ£Όμ‹œκ³  ν† μš”μΌ λ‰΄μŠ€λ ˆν„°λ„ λ°›μ•„λ³΄μ„Έμš”! (
지인 1λͺ…λ§Œ ꡬ독해 μ£Όμ‹œλ©΄ 계속 λ°›μ•„ 보싀 수 μžˆμ–΄μš”!)

κ΅¬λ…μžλ‹˜λ§Œμ˜ 고유 초청 λ§ν¬πŸ‘‡
P.S 이벀트둜 λ‹€μ–‘ν•œ μƒν’ˆλ„ μ€€λΉ„ν–ˆμœΌλ‹ˆ λ†“μΉ˜μ§€ λ§ˆμ„Έμš”!

κΈ°λ…κ΅μ—λŠ” 성경이 있고, μˆ˜ν•™μ—λŠ” 정석이 μžˆλ“―μ΄, 금육·νˆ¬μžμ—λ„ κΌ­ μ½μ–΄μ•Όν•˜λŠ” “κ³ μ „(Classics)이 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

예λ₯Όλ“€μ–΄ κ°€μΉ˜νˆ¬μžμ˜ μ°½μ‹œμž λ²€κ·Έλ ˆμ΄μ—„이 μ“΄ “μ¦κΆŒλΆ„μ„”이 있고, λŒ€μ²΄νˆ¬μž/M&Aνˆ¬μžμ—λŠ” 세계 μ΅œλŒ€μ‚¬λͺ¨νŽ€λ“œ Blackstone μ°½μ—…μ£Όκ°€ μ“΄ “What It Takes”κ°€ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 외에도  κΈ€λ‘œλ²Œλ§€ν¬λ‘œ , νŠΉμˆ˜μƒν™©νˆ¬μž λΆ„μ•Όμ˜ μ„ κ΅¬μžμΈ 레이 λ‹¬λ¦¬μ˜€μ™€ Joel Greenblattκ°€ 직접 μ“΄ 책듀이 있죠.

νŒŒμ΄λ‚ΈμŠ€PRESSOκ°€ ν•΄μ™Έ 금육·νˆ¬μž μ„œμ λ“€μ„ ν•˜λ‚˜μ”© μš”μ•½ν•˜μ—¬ μ—¬λŸ¬λΆ„μ˜ μžκΈ°κ³„λ°œμ„ 돕도둝 ν•˜κ² μŠ΅λ‹ˆλ‹€.


κ°œμΈμ •λ³΄μ²˜λ¦¬λ°©μΉ¨

Copyright 2021 β“’νŒŒμ΄λ‚ΈμŠ€ν”„λ ˆμ†Œ